POWER 코칭 5기 교육 진행
다섯 번째 기수와 함께 이론부터 실습, 수료까지 알찬 시간을 보냈습니다.
자세히 보기 →조언에서 질문으로, 설명에서 변화로.
Being과 Doing의 균형을 통해 사람의 생각과 가능성을 여는 실전형 코칭 교육입니다. 이론에 머물지 않고, 직접 대화하고 관찰 기반 피드백을 주고받으며 몸에 익힙니다.
긴 설명보다 짧은 영상 한 편이 더 빠르게 와닿을 때가 있습니다.
POWER 코칭이 어떤 교육인지 1분 안에 확인해보세요.
우리는 상대를 돕고 싶을 때 자연스럽게 조언하고, 설명하고, 해결책을 제시합니다.
그러나 좋은 의도에서 시작한 말이 상대에게는 평가·지적·통제처럼 들리면, 대화는 해명과 방어로 흘러갈 수 있습니다.
"문제는 이거예요"
"그렇게 하지 말고 이렇게 해보세요"
"내가 해봐서 아는데, 이 방법이 가장 좋아요"
말하는 사람의 답이 중심이 됩니다. 상대는 설명하거나 방어하기 쉬워지고, 자기 선택감은 약해질 수 있습니다.
"지금 가장 중요하게 느껴지는 것은 무엇인가요?"
"당신은 이 상황을 어떻게 바라보고 있나요?"
"무엇부터 시도해보고 싶으신가요?"
상대의 생각과 감정이 대화 안으로 들어오고, 자신의 기준과 가능성을 발견하며, 스스로 선택한 행동에 책임감을 갖게 됩니다.
사람을 고치려는 말하기보다, 사람이 스스로 변화할 수 있도록 대화하는 것.
이것이 코칭대화의 시작입니다.
코칭 철학과 코칭핵심역량을 이해하고, 실제 코칭대화와 다양한 관계 현장에 적용할 수 있도록 설계된 실습 중심의 코칭 교육 프로그램입니다.
질문 기법만이 아니라 사람을 바라보는 태도와 관계 방식을 함께 다룹니다.
대화의 시작부터 목표, 의미, 실행과 지속까지 체계적으로 연결합니다.
코치·고객·관찰자 역할을 순환하며 직접 연습합니다.
실제로 관찰된 질문·경청·반영·흐름을 바탕으로 피드백합니다.
Being과 Doing 체크리스트로 현재 위치와 다음 성장 방향을 구체화합니다.
실제 대화 장면에서 시작해 코칭이 무엇인지 이해하고 단계적으로 따라 할 수 있도록 돕습니다.
알고 있는 역량을 실제 세션에서 어떻게 작동시키는지 점검하고 깊이를 훈련합니다.
기술만으로도 부족하고, 따뜻한 마음만으로도 부족합니다. 고객 앞에 어떻게 존재하는지를 나타내는 Being과, 실제 대화에서 무엇을 어떻게 수행하는지를 나타내는 Doing의 균형을 중요하게 다룹니다.
나는 어떤 존재로 고객 앞에 서는가
고객을 고쳐야 할 대상으로 보지 않고, 고유한 경험과 선택을 가진 사람으로 대합니다.
고객에게 자신의 답과 가능성을 발견할 자원이 있다는 것을 믿습니다.
역할이나 기술 뒤에 숨지 않고, 일치되고 솔직한 태도로 관계를 맺습니다.
판단과 조급함을 내려놓고, 고객의 말과 경험에 머뭅니다.
고객의 성장을 위해 무엇을 어떻게 수행하는가
말의 내용뿐 아니라 감정·맥락·반복되는 표현과 말하지 않은 부분까지 듣습니다.
정답 확인이 아니라 새로운 관점과 자기 이해를 여는 질문을 합니다.
평가나 단정이 아니라 관찰한 사실과 강점·변화를 전달합니다.
대화의 목표와 흐름을 분명히 하고 실행으로 이어지도록 돕습니다.
POWER 모델은 질문을 순서대로 외우는 공식이 아니라, 대화 중 길을 잃지 않으면서도 상대의 언어·감정·속도를 따라가도록 돕는 코칭대화의 지도입니다.
"지금 어떤 상태로 이 자리에 와 계신가요?"
핵심 키워드 · 상태 · 감정 · 관계 · 안전감
"오늘 무엇이 정리되면 좋으시겠어요?"
핵심 키워드 · 주제 · 목표 · 우선순위 · 합의
"그것이 당신에게는 어떤 의미인가요?"
핵심 키워드 · 의미 · 가치 · 욕구 · 의지
"무엇부터 시도해보고 싶으신가요?"
핵심 키워드 · 가능성 · 선택 · 실행 · 책임
"오늘의 결심을 어떻게 지속할 수 있을까요?"
핵심 키워드 · 습관 · 지원 · 인정 · 지속
코칭대화는 책을 읽거나 설명을 듣는 것만으로 익히기 어렵습니다.
여섯 단계의 학습 경험을 반복하며 이해를 실제 행동으로 전환합니다.
코칭 철학과 원리
전문코치의 실제 대화
자신의 경험과 연결
코치·고객·관찰자 역할
행동 중심 피드백
강점과 다음 과제
| 구분 | 활동 | 코칭 실습 |
|---|---|---|
| 목적 | 개념을 자신에게 연결 | 코칭대화를 실제 수행 |
| 방식 | 작성 · 나눔 · 토론 중심 | 코치 · 고객 · 관찰자 역할 경험 |
| 결과 | 이해와 자기성찰 | 수행 역량과 개선점 발견 |
POWER 코칭은 전문코치만을 위한 기술 교육이 아닙니다. 대답을 주는 게 아닌 해답을 찾을 수 있도록 성장을 지원한다는 원리는 다양한 현장에 적용됩니다.
자격 이후, 더 깊은 코칭을 원한다면
현장 적용 · 1:1 코칭 · 그룹코칭 · 자격 실기 준비 · 코칭 역량 강화
"나는 고객의 언어를 따라가고 있는가?"
지시보다 구성원의 생각과 실행을 이끌고 싶다면
현장 적용 · 리더십 교육 · 1:1 면담 · 성과관리 · 코칭형 피드백
"당신이 먼저 시도하고 싶은 방법은 무엇인가요?"
정답보다 학생의 생각을 열고 싶다면
현장 적용 · 학생 상담 · 진로교육 · 학습코칭 · 생활지도 · 교사 연수
"이 선택이 너에게 중요한 이유는 무엇일까?"
잔소리를 줄이고 아이의 생각을 듣고 싶다면
현장 적용 · 부모·자녀 대화 · 생활 습관 · 학습과 진로 · 가족 관계
"너는 어떻게 해보고 싶어?"
체계적인 커리큘럼과 전문 코치진이 이해에서 실습까지 함께합니다.
| 모듈 | 핵심 내용 |
|---|---|
| Module 1 | 코칭의 이해와 철학 |
| Module 2 | 코치다움과 코칭다움 |
| Module 3 | 코칭대화의 핵심 스킬 |
| Module 4 | POWER 코칭 대화 모델 |
| Module 5 | 실제 코칭 실습과 피드백 |
| Module 6 | 코칭의 활용과 성장 |
(사)한국코치협회 인증 코치 KSC · 국제코칭연맹 인증 프로코치 PCC · 한국코치협회 인증·프로그램 심사 관련 경력
(사)한국코치협회 인증 전문코치 KPC · 단국대학교 경영대학원 협상코칭 석사 · 우암코칭연구소 파트너 코치·FT
(사)한국코치협회 인증 전문코치 KPC · 국민대학교 리더십과 코칭 MBA 석사 · 우암코칭연구소 파트너 코치·FT
지금까지 함께한 POWER 코칭 1기~5기 교육 현장의 이야기를 전해드립니다.
다섯 번째 기수와 함께 이론부터 실습, 수료까지 알찬 시간을 보냈습니다.
자세히 보기 →네 번째 기수 교육생과 함께 수료를 축하했습니다.
자세히 보기 →3기는 화상 교육으로 진행되어 시공간의 제약 없이 함께했습니다.
자세히 보기 →실습과 피드백 중심의 2기 교육이 진행되었습니다.
자세히 보기 →첫 기수 교육을 함께한 분들과 야외에서 뜻깊은 시간을 가졌습니다.
자세히 보기 →※ 참가자 보호를 위해 사진 속 얼굴은 스티커로 가렸습니다. 카드를 클릭하면 자세한 내용을 볼 수 있어요.
우암코칭연구소는 코칭의 철학과 핵심 역량을 바탕으로 개인과 조직이 자신의 가능성을 발견하고 실행할 수 있도록 돕는 코칭 전문기관입니다. 코칭 교육, 전문 코치 양성, 기업·기관 코칭과 교육, 코칭 프로그램 개발 등 다양한 현장에서 코칭의 실제적 활용과 성장을 지원합니다.
한국코치협회의 KAC 실기 심사 기준에 따라 인증코치 성장과 교육을 지원합니다.
코칭 입문부터 전문 코치 역량 강화까지 이론·실습·피드백 중심 교육을 운영합니다.
리더십, 조직 소통, 1:1 면담, 기업 코칭 등 사람과 조직의 성장을 돕는 코칭을
현장에 적용합니다.
KSC · PCC · KPC 등 전문성을 갖춘 코치진이 교육과 실습을 함께합니다.
POWER 코칭은 사단법인 한국코치협회로부터 ACPK(Accredited Coach Program in Korea) 인증을 받은 코칭 교육 프로그램입니다. 협회가 정한 커리큘럼 기준과 프로그램 운영 요건을 충족했음을 의미합니다.
※ 본 인증은 POWER 코칭 프로그램 자체에 대한 협회 인증이며, 교육 참여만으로 개인의 코치 자격 취득이 보장되는 것은 아닙니다. 인증코치 자격 취득을 위해서는 한국코치협회가 정한 별도의 요건과 심사 절차를 충족해야 합니다.
POWER 코칭은 코칭을 처음 배우는 분에게는 명확한 시작을, 전문코치에게는 더
깊은 역량 훈련을, 조직·교육·가정의 현장에는 사람의 생각과 실행을 여는 실전 대화를 제공합니다.
* 부재중일 수 있어 문자나 카톡으로 부탁드립니다.